En mäkään ymmärrä miksi näitä aina vaan tulee eteen ja varsinkin tuolla rakennusalan pk-yrittäjien parissa. Luottaako nämä yrittäjät, etteivät nämä laittomasti erotetut uskalla/viitsi riidellä tai piheyttään kuulu mihinkään liittoon josta saisivat apua lakiasioissa. Eikö olisi oikeasti halvempaa hoitaa asiat niin kuin kuuluu eikä tuhlata firman aikaa riitelyyn ja lopulta häviämisen jälkeen firman rahoja korvausten maksuun.
Jos homma ei työnantajan mielestä tunnu luistavan tai henkilökemiat eivät toimi niin onko sen työntekijän kanssa niin hiton vaikeaa yrittää keskustella.